2023年4月25日，华设集团发布了2022年度报告，作为国内首家获得工程设计综合甲级资质并在主板上市的工程咨询公司，其业务借构和领导层薪酬对大家有一定的借鉴作用。

一、华设17位在位高管平均薪酬160.88万元，不及证券企业高管的一半。

先说下大家关心的领导层薪酬情况：

2021年度报告显示现任及报告期内离任董事 、监事共计18人2021年度薪酬合计2604.91万元（扣除三位独立董事薪酬），15位在位高管平均薪酬172.46万元。

2022年度报告显示，报告期内现任及报告期内离任董事 、监事共计20人报酬合计2752.98万元（扣除三位独立董事薪酬），

17位在位高管平均薪酬160.88万元

，同去年比增加了148.07万元，涨薪幅度达5.68%！

（1）

董事长杨卫东从公司获得的税前报酬总额248.08万

杨卫东，研究员级高级工程师，博士生导师，江苏省有突出贡献中青年专家，江苏省优秀工程勘察设计师，江苏省科技企业家，江苏省产业教授，入选江苏省“333 人才工程”，南京市劳动模范，南京市第六批中青年拔尖人才。1991年 7 月南京大学水文地质及工程地质专业硕士研究生毕业。同年到江苏省交通规划设计院工作，历任江苏纬信工程咨询有限公司项目经理、部门经理、副总经理、总经理、江苏省交通规划设计院副院长等职。2005 年 8 月任江苏省交通规划设计院有限公司董事、副总经理、江苏纬信公司总经理。2008 年 8 月任江苏省交通规划设计院有限公司董事、总经理。2017 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司董事长。

（2）

董事、总经理姚宇从公司获得的税前报酬总额183.29万元

姚宇，研究员级高级工程师，江苏省优秀工程勘察设计师，荣获江苏省五一劳动奖章，2000年7月东南大学交通工程专业本科毕业，2009年6月获得东南大学工程硕士学位，2019年获得南京大学高级管理人员工商管理硕士学位。2000年7月到江苏省交通规划设计院工作，历任道路设计室副所长、所长等职务。2012年1月任苏州分院院长。2014年2月任道桥设计二所所长。2016年1月任华设设计集团股份有限公司总经理助理，道桥设计一所、道桥设计二所所长。2017年1月任华设设计集团股份有限公司副总经理、交通设计研究院院长。2020年1月起任华设设计集团股份有限公司董事、执行副总经理。2022年10月起任华设设计集团股份有限公司董事、执行副总经理、党委副书记。2023年1月起任华设设计集团股份有限公司董事、总经理、党委副书记。

（3）

董事、党委书记刘鹏从公司获得的税前报酬总额229.29万元

刘鹏，研究员级高级工程师，江苏省优秀工程勘察设计师。1990年7月清华大学水利水电工程建筑专业本科毕业。同年到江苏省交通规划设计院工作，历任江苏纬信工程咨询有限公司部门经理、副总经理。2006年4月任江苏省交通规划设计院有限公司生产经营处（企业发展处）主任、总经理助理。2008年8月任江苏纬信公司总经理。2011年1月任江苏省交通规划设计院股份有限公司副总经理。2017年1月起任华设设计集团股份有限公司董事、总经理。2022年10月起任华设设计集团股份有限公司董事、总经理、党委书记。2023年1月起任华设设计集团股份有限公司董事、党委书记。

（4）

董事、董事会秘书胡安兵从公司获得的税前报酬总额202.43万元

胡安兵，研究员级高级工程师，江苏省优秀工程勘察设计师，入选江苏省“333人才工程”。1988年7月同济大学公路与城市道路专业本科毕业，2007年5月获得同济大学（交通运输工程）工程硕士学位。1988年8月到江苏省交通规划设计院工作，历任道路设计室副主任、副总工程师、总工室主任、总工程师等职。2005年8月任江苏省交通规划设计院有限公司董事、总工程师（2006年4月转任副总经理）。2008年8月任江苏省交通规划设计院有限公司董事、副总经理。2020年1月起任华设设计集团股份有限公司董事、董事会秘书、党委副书记、工会主席。2022年10月起任华设设计集团股份有限公司董事、董事会秘书、工会主席。

（5）

董事、执行副总经理徐一岗从公司获得的税前报酬总额190.25万元

徐一岗，工程硕士，研究员级高级工程师，江苏省优秀工程勘察设计师。1995 年 6 月东南大学公路与城市道路工程专业本科毕业，2007 年 11 月获得同济大学（交通运输工程）工程硕士学位，2018 年获得中欧国际工商学院 EMBA学位。1995 年到江苏省交通规划设计院工作，历任道路设计室主任工程师、副所长、所长等职务，2010 年 2 月任市政设计所所长，2016年 1 月任市政设计研究院院长（公司副总经理级），2017 年 1 月任华设设计集团股份有限公司副总经理、城建规划设计研究院院长。2020年 1 月起任华设设计集团股份有限公司董事、执行副总经理。

（6）

董事、执行副总经理翟剑峰从公司获得的税前报酬总额190.88万元

翟剑峰，研究员级高级工程师。1997年7月河海大学环境工程专业本科毕业，2000年3月河海大学环境工程专业硕士毕业。同年到江苏纬信工程咨询有限公司工作，历任江苏纬信项目经理、部门经理。2010年7月起任江苏省交通规划设计院股份有限公司水运技术研究所所长。2011年2月任水运技术研究中心常务副主任。2014年2月任主任。2016年1月至2017年1月任华设设计集团股份有限公司总经理助理、水运技术研究中心主任、港航设计二所所长。2017年2月任华设设计集团股份有限公司水运设计研究院院长（公司副总经理级）。2020年1月起任华设设计集团股份有限公司副总经理、交通事业部总经理、水运水利设计研究院院长。2023年1月起任华设设计集团股份有限公司董事、执行副总经理。

（7）

监事会主席凌九忠从公司获得的税前报酬总额198万元

凌九忠，研究员级高级工程师，江苏省优秀工程勘察设计师。1988 年 7 月东南大学道路工程专业本科毕业，1992 年 2 月东南大学公路、城市道路及机场工程专业硕士研究生毕业。同年到江苏省交通规划设计院工作，历任道路设计室主任工程师、总工室副主任、副总工程师、总工室主任、江苏苏通公司总经理等职。2005 年 8 月任江苏省交通规划设计院有限公司董事、副总工程师（2006 年 4 月起任总工程师）。2008 年 8 月任江苏省交通规划设计院有限公司总工程师。2011 年 1 月任江苏省交通规划设计院股份有限公司董事、副总经理、总工程师。2017 年 1 月任华设设计集团股份有限公司董事、副总经理、总工程师。2020 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司董事。2023年1月起任华设设计集团股份有限公司监事会主席。

（8）

监事汤书智从公司获得的税前报酬总额54.13万元

汤书智，南京大学会计学专业毕业，大专学历，会计师。1988 年 7 月到江苏省交通规划设计院工作，历任江苏省交通规划设计院有限公司财务审计处总账会计、副主任、副主任（主持工作），2011 年任华设设计集团股份有限公司财务处主任。2017 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司职工代表监事。

（9）

监事汤朱国华从公司获得的税前报酬总额71.21万元

朱国华，高级经济师，注册咨询工程师。1994年7月扬州大学水利学院基本建设财务会计专业毕业。同年到江苏省交通规划设计院工作，历任团委副书记、质保部主任、生产管理处主任、投资办公室主任等职。2021年3月起任华设设计集团股份有限公司审计办公室主任。2023年1月起任华设设计集团股份有限公司监事。

（10）

副总经理、财务负责人侯力纲从公司获得的税前报酬总额180.72万元

侯力纲，正高级会计师，正高级经济师、中国注册会计师（非执业）。2006 年 6 月获得复旦大学高级管理人员工商管理硕士学位。2007 年 11 月到江苏省交通规划设计院有限公司工作，任财务总监（财务负责人）。2011 年 1月任江苏省交通规划设计院股份有限公司财务负责人，2011 年 2 月起兼任公司董事会秘书。2017 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司副总经理、财务负责人。

（11）

副总经理范东涛从公司获得的税前报酬总额196.73万元

范东涛，研究员级高级工程师，南京市中青年科技带头人。1993 年 6 月长安大学交通工程专业本科毕业，1996 年 3 月东南大学公路、城市道路及机场工程专业硕士研究生毕业。同年到江苏省交通规划设计院工作，历任规划分院副院长、院副总规划师、综合运输规划研究所副所长、所长、综合运输规划研究中心主任，总经理助理。2017 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司副总经理、董事会秘书。2020 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司副总经理。

（12）

副总经理李剑锋从公司获得的税前报酬总额148.54万元

李剑锋，研究员级高级工程师，江苏省注册咨询专家。2000 年 6 月长安大学交通运输规划与管理专业硕士毕业。同年到江苏纬信工程咨询有限公司工作，历任江苏纬信工程咨询有限公司部门经理、副总经理。2016 年 1 月任江苏纬信工程咨询有限公司总经理。2017 年 1 月任江苏纬信公司总经理。2020 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司副总经理。

（13）

副总经理、总工程师张健康从公司获得的税前报酬总额181.12万元

张健康，研究生，研究员级高级工程师。1991 年 6 月东南大学公路与城市道路工程专业本科毕业，2006 年 4 月获得同济大学（交通运输工程）工程硕士学位。1991 年到江苏省交通规划设计院工作，历任道路设计室工程师、室主任、分院院长等职务，2006 年 4 月任技术质量处主任、副总工程师，2015 年 5 月任宁夏公路勘察设计院股份有限公司总经理，2017 年1 月任华设设计集团股份有限公司市场副总裁。2020 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司副总经理、总工程师。

（14）

副总经理陈汝扬从公司获得的税前报酬总额131.33万元

陈汝扬，高级工程师，河海大学交通工程专业本科毕业。1998年入职江苏省交通规划设计院，历任江苏纬信项目经理、高级项目经理、部门经理。2009年2月起任公司生产经营处副主任。2011年2月任公司市场与投资处主任、总经理助理，2018年兼任公司西南区域总经理。2020年1月起任华设设计集团股份有限公司华南事业部总经理（公司副总经理级）。2023年1月起任华设设计集团股份有限公司副总经理。

（15）

副总经理曹亚丽从公司获得的税前报酬总额102.70万元

曹亚丽，研究员级高级工程师，环境影响评价工程师、注册咨询工程师，江苏省产业教授，南京林业大学与东南大学专业学位硕士研究生校外指导教师。2006年6月获得上海大学环境工程工学硕士学位，2020年3月获得上海大学环境工程专业工学博士学位。2012年9月到江苏省交通规划设计院有限公司工作，任环保中心主任，兼任“江苏省交通运输环境保护工程技术中心”中心主任。2018年1月起任华设设计集团环境科技有限公司总经理。2020年1月起任华设设计集团股份有限公司环保产业事业部副总经理。2022年2月起任华设设计集团股份有限公司环保产业事业部总经理。2023年1月起任华设设计集团股份有限公司副总经理。

（16）

独立董事张国平从公司获得的税前报酬总额6万元

张国平，，南京师范大学法学院教授、博士生导师。1982 年西南政法大学法律专业本科毕业。1982 年至 1984 年在江苏省司法厅工作，1984 年至 2000 年任江苏对外经济律师事务所主任，2000 年至今任南京师范大学法学院教授、博士生导师。1994 年被评为江苏省十大杰出青年，1996 年被授予全国司法行政系统劳模称号，1998 年被江苏省人民政府授予有突出贡献中青年专家，1999 年被评为全国十佳律师称号。2017 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司独立董事。

（17）

独立董事林辉从公司获得的税前报酬总额6万元

林辉，南京大学商学院教授、博士生导师，金融计量与风险管理研究中心主任。2004 年 7月至今历任南京大学商学院讲师、副教授、教授、博士生导师。兼任宁沪高速（600377）、日出东方（603366）、东华能源（002221）独立董事。2017 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司独立董事。

（18）

独立董事潘俊从公司获得的税前报酬总额6万元

潘俊，南京审计大学会计学院副院长，教授、硕士生导师，全国会计领军（后备）人才，财政部政府会计准则委员会咨询专家。1999 年江苏理工大学工业外贸本科毕业，2005 年获得江苏大学会计学硕士学位，2015 年获得南京大学会计学博士学位，2019 年获得中国人民大学工商管理博士后。1999 年 7 月至 2016 年 6 月历任江苏大学讲师、副教授、硕士生导师，2016 年 7 月至今任南京审计大学会计学院副院长、教授、硕士生导师。兼任沪光股份（605333）、朗博科技（603655）独立董事。2017年 1 月起任华设设计集团股份有限公司独立董事。

（19）

卸任监事会主席张志泉从公司获得的税前报酬总额115.60万元

张志泉，研究员级高级工程师，江苏省优秀工程勘察设计师。1986 年 7 月同济大学道路工程专业本科毕业。同年到江苏省交通规划设计院工作，历任道路设计室副主任、主任、副总工程师、副院长等职。2005 年 8 月任江苏省交通规划设计院有限公司董事、副总经理。2008 年 8 月任江苏省交通规划设计院有限公司董事、副总经理。2011 年 1 月任江苏省交通规划设计院股份有限公司董事、副总经理。2017 年 1 月任华设设计集团股份有限公司董事。2020 年 1 月起任华设设计集团股份有限公司监事，2021 年 4 月起任华设设计集团股份有限公司监事会主席。

（20）

卸任监事崔崎从公司获得的税前报酬总额108.77万元

崔崎，高级工程师。1996 年 7 月东南大学公路与城市道路专业本科毕业， 2007 年 5 月获得同济大学（交通运输工程）工程硕士学位。1996 年到江苏省交通规划设计院工作，历任道路设计室主任工程师、生产经营处副主任等职务。2009 年 1 月任云南分公司负责人。2010 年 2 月任道桥设计二所所长。2014 年 2 月起任华设设计集团股份有限公司西北事业部副总经理。2021 年 4 月起任华设设计集团股份有限公司监事。

从上面可以看出，各位董事基本都是硕士生、博士生，从业30年左右，基本都是985毕业，这应该算是土木专业中年人的天花板，天花板的平均薪酬160.88万元。

这个薪资看得我有点眼泪直流。

前一段看了两大券商的情况

—招商证券、安信证券

根据测算，招商证券1.2万多员工，2022年人均薪酬为46.36万

。

国投资本7000多员工，2022年人均薪酬为50.74万元

。

信达证券2703多员工，2022年人均薪酬为38.63万元

。

方正证券7988多员工，2022年人均薪酬为46.60万元

。

建筑行业集团公司高管的年薪仅仅是

国投资本的三倍多一点，和券商的高管工资更没法比。

下面是招商证券的高管情况：

霍达董事长、执行董事，董事长、执行董事税前报酬总额

349.86万元

；

吴宗敏，执行董事，总裁税前报酬总额

322.86万元

；

这个情况就是这样，行业差距！

200多页报告，我还看到了几个情况，给大家分享下。

二、设计院最花钱的不是人工，是采购成本。

从报告内看到集团的成本分析

服务采购成本占总成本的43%

人工成本仅占37%

也就是说搞市场的那群人看不起设计师是有理由的，毕竟人家的费用是占大头的，而且是前期工作具有决定性的作用，接不到项目也就没有设计了。

三、设计院真是的学历和年龄组成。

报告内人员配置情况和学历情况，也说明了现在为什么本科毕业进不去，老龄中年人也不见了的情况：

公司内部，研究生614人，占总人数的68%！

所以未来设计集团进入的门槛基本也是研究生了。

30岁以下人数477人，占总人数的53%！

别问我35岁以上的去哪里了~我也不知道！

四、在基本的勘察设计业务外，重点发展数字化和智慧型解决方案

勘察设计——包括公路、铁路轨道、水运水利、民用航空及城市建设等业务。

其他相关业务包括

数字设计与数字建造、智慧交通解决方案、生态环保三个方向。

1）数字设计与数字建造

面向基础设施全要素、全周期数字化转型，为提升工程数字化平台构建和服务能力，公司向 控股子公司江苏狄诺尼信息技术有限责任公司进行增资，增资完成后，公司合计持有股份77.5%。 2022 年年度报告 15 /199 公司完成新一轮基础设施数字化发展规划，继续推进数字勘测云平台、数字设计云平台、数字建 造云平台系统的开发与完善。

2）智慧交通解决方案

智慧交通是在交通领域中充分运用大数据、云计算、物联网和人工智能等新一代信息技术， 构建全面感知、泛在互联、协同运行、高效服务和可持续发展的交通运输系统。公司围绕“智慧公 路、智慧港航、智慧公交、智慧停车、智慧枢纽、交通大脑、车路协同”提出技术解决方案。

3）

生态环保业务

生态环保——致力于交通和城市基础设施绿色技术解决方案。公司主要为交通和城市基础设 施领域的生态环保提供全过程咨询和工程服务，主要涵盖交通环保、城镇水环境治理、土壤修复、 固废处置、智慧环保等专业领域。公司拥有江苏省生态环境厅与江苏省交通运输厅联合成立的“江 苏省交通运输环境保护工程技术研究中心”，积极拓展全社会、全行业的环保领域，形成了以交通 噪声防治、水环境整治、农村污水处理为代表的系列产品。承接了南京禄口机场降噪工程、泰州 医药高新区（高港区）村庄生活污水治理、泰州市垃圾分类收集后端处理等项目。公司参编了《绿 色公路评价规范》《水生态健康监测与评价技术指南》《河流生态安全评估技术指南》等多项国 家或地方标准。

新兴业务占传统业务的收入也有20%了，绝对是一个方向。

全文完，如果觉得写得不错，就点个关注吧，多谢阅读。

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